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PLAN DE DESARROLLO COMPLIANCE La apuesta por la ética empresarial y la implementación de un sistema de Compliance con apoyo
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PLAN DE DESARROLLO
COMPLIANCE
La apuesta por la ética empresarial y la implementación de un sistema de Compliance con apoyo de nuevas tecnologías y herramientas vanguardistas, permite el control transparente de la compañía y el desarrollo competitivo, económico y reputacional. Esto genera un entorno de crecimiento, estabilidad y prosperidad a largo plazo, al prevenir y detectar faltas, eliminar malas prácticas corporativas y minimizar riesgos de fraudes y sanciones. Se enfoca en la gestión de sistemas de Compliance y modelos de prevención de infracciones normativas, promoviendo una cultura de cumplimiento y de integridad corporativa.
01
Contexto y diseño del sistema Compliance
02
Creación de controles, código de ética, políticas, protocolos y mantenimiento del sistema de compliance
03
Formaciòn y capacitación
04
Gestión de canales de denuncia
05
Auditoria sistema de compliance
¿POR QUÉ COMPLIANCE EN TU NEGOCIO?
Detrás de la necesidad que tienen los participantes del sector privado de
mantener el orden transparente de la organización mientras se protegen los
activos, el desarrollo del objeto social y la producción de dividendos, existe un
vértice que busca sostener en la balanza los compromisos de responsabilidad
social para lograr el Pareto económico del objeto de la empresa, es por ello
que, vemos la necesidad de implementar en toda organización este vértice
llamado “integridad corporativa”, iniciando con la verificación de buenas
prácticas de gobierno corporativo y la interiorizacíon de una cultura ética en
cada uno de los miembros de la organización, siendo necesario poner a
disposición de la organización un sistema de Compliance verificable que haga
seguimiento a las actuaciones de cumplimiento e incluya las disposiciones
indispensables del sistema de gestión ISO 37301 para cada empresa.
Una vez implementado el sistema de Compliance, serán tangibles realidades
tales como: Un buen gobierno corporativo, el control que tiene sobre su
compañía, datos exactos de cumplimiento, transparencia, comportamientos
íntegros, aumento de reputación, implementación de ESG, aporte a la
responsabilidad social corporativa, detección anticipada de infracciones,
detección y prevención de riesgos, adquisición de políticas, procesos y
procedimientos, entre otros beneficios...
Las empresas que invierten en Compliance suelen ser más competitivas y
califican mejor reputación sobre las que no cuentan con este sistema,
evitando no sólo costes por multas administrativas, pérdidas internas
injustificadas o hurtos por falta de controles, sino también, el coste del daño
reputaciones que conllevan las malas prácticas corporativas.
ENFOQUE DE NUESTROS SERVICIOS
SERVICIOS
Ofrecemos soluciones innovadoras en cumplimiento y gobierno corporativo, con herramientas especializadas en análisis de riesgos, controles y seguimiento. Nuestro enfoque integral y vanguardista permite a las empresas minimizar sus riesgos y asegurar un buen gobierno corporativo. Además, ofrecemos formación y capacitación en el sistema de Compliance para promover actuaciones transparentes, éticas e integras.
¡Contáctanos para proteger tu empresa y lograr un match estratégico entre responsabilidad social corporativa y el éxito económico!
Daniel Lora Isaza
Abogado Corporativo y Compliance Officer con 10 años de experiencia en asesoría a la empresa privada, especialmente en estrategias corporativas, comerciales y ESG; experto en identificación de riesgos y controles.
Asesor de compañías nacionales y extranjeras en materia de cumplimiento
normativo, especialmente en la implementación de programas de Compliance para empresas, cuenta con habilidades prácticas para analizar el contexto de las organizaciones e identificar los riesgos inherentes y residuales, como también para reconocer los controles específicos que se deben implementar a cada riesgo.
Adicionalmente, el proceso de implementación de políticas y procedimientos los realiza de la mano de una serie de herramientas vanguardistas y con el apoyo de nuevas tecnologías que marcan sintonía con los riesgos identificados en el análisis de
estos, dando paso al proceso de formaciones del sistema con el fin de identificar una mejora continua y mantener actualizado el programa de Compliance y a los grupos de interés sobre las disposiciones en materia de cumplimiento.
Como pilar de la correcta implementación del sistema de Compliance, encontramos
la incorporación de una cultura ética integral en las directivas, colaboradores y grupos de interés, es por ellos que, en nuestros procesos de formación enfocamos la integridad ética corporativa como un control transversal de todos los riesgos.
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